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      2023731星期一 21345

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      董事長致辭
                     月不居,時節如流。轉眼間,江蘇舜天股份有限公司已走過四十余載。曾記否,舜天股份中流擊水,借助改革春風,以星星之火逐步成長為一家國際化、專業化、平臺化的綜合服務商,從中國紡織品進出口公司江蘇省服裝分公司蛻變為一家具有行業影響力的上市公司。高山萬仞,始足于穩,從服裝貿易主業到不斷開拓的“錯位化、差異化、門檻化”新型特色市場業務,公司的穩健發展離不開高效的合規經營和風險控制。在“務實高效、積極進取、業績至上、效率優先”團隊精神的驅動下,我們穩中有進地實現了公司的高質量可持續發展,為國家經濟的高質量迅猛發展做出了貢獻。
       
             當前,經濟的全球化帶來了規則的全球化。中國的法治進程堅持了中國特色,也在不斷從國際組織、世界各國的經驗中吸取養分。進入21世紀20年代,法治日趨完善,公司合規的內涵正在日益豐富。今天,合規經營是企業發展的必經之路。致力于高質量可持續發展的舜天股份,更應當走在行業前列,主動擁抱合規時代。
       
             合規,意味著公司在專注于自身發展的同時,需要平衡、尊重和保護包括股東特別是國有資產出資者和中小股東、員工、供應商、競爭對手、社區和社會公眾在內的,所有利益相關者的合法權益,變“以鄰為壑”為“與鄰為善”。同時,合規風險的管控,又是全面風險控制的核心組成部分之一。只有持續合規經營,才有可能做到可持續發展。 

             作為江蘇省國資委合規管理試點單位,舜天股份在國信集團的戰略部署及引導下,認真落實試點要求,建立起了較為完善的合規管理體系,初步實現了合規組織體系健全、合規制度體系完備、合規工作流程規范,積累了一些相對成熟的經驗和做法,為未來的持續優化打下了堅實的基礎。不僅如此,合規還是企業最重要的社會責任。作為負責任有擔當的國有控股上市公司,舜天股份的合規是融合的、自律的合規,舜天股份的合規也是全面的、持續完善的合規。 

             舜天股份的合規需要董事會、經理層和全體員工的廣泛參與。在此,我代表董事會承諾將持續踐行合規經營,不斷完善合規管理,在全公司范圍內持續推廣合規文化。 

             舜之志,天行健,君子以自強不息。在當前充滿不確定性的經濟環境下,讓我們以合規經營之志,堅持走高質量可持續發展之路。篤行如初,行穩致遠,為實現百年舜天的美好愿景而不懈奮斗!


                                                                                                                                       
                                                                                                                                                  董事長:
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      目標、原則和理念
             以倡導合規經營價值觀為導向,強化全員合規意識,識別公司合規風險,明確合規管理重點,健全合規管理架構,制定合規管理制度,完善合規運行機制,構建與公司發展戰略、現代公司治理理念相適應的合規管理體系,促進公司依法合規經營管理,提升公司國際競爭力,保障公司持續穩定健康發展。
      目標
      理念
             秉持國際、融合、自律、實效的合規管理理念。 國際是指合規管理符合國內合規規則,也同時遵循國際合規規則,提升公司國際競爭力。 融合是指合規管理與公司戰略發展、業務模式、管理架構的融合與相互促進。自律是指培養公司合規文化,激發成員的自律意識和主觀能動性,實現合規工作自上而下、自下而上的雙向循環互動。實效是指合規風險管控滿足公司實際經營需要,充分利用信息化技術,實現簡潔、高效的合規管理。
      原則
              公司在開展合規管理工作中,遵循以下原則:
             全面覆蓋。堅持將合規管理覆蓋各業務領域、各部門、各級單位、全體成員,貫穿決策、執行、監督、報告、改進全流程。
             強化責任。把加強合規管理作為主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責的重要內容。建立全員合規責任制,明確合規管理人員和各合規崗位人員的合規責任并督促有效落實,有效保障經營管理的合規性。
             協同聯動。推動合規管理與法律風險防范、全面風險管理、內控、審計、紀檢監察等工作相統籌、相銜接,確保合規管理體系有效運行。
             客觀獨立。嚴格依照法律法規等規定對各級單位和公司成員行為進行客觀評價和處理。合規管理(牽頭)部門獨立履行職責,不受其他部門和人員的干涉。
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      重點合規      
      領域
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      The Statements of Whistleblower Protection
      Review
      Venues
      Scope
      Confidentiality
      Protection
      The Company embraces scrutiny from its employees, business enterprises, and all members from the general public. Any and all report of breaches of compliance rules of the Company backed by proof or leads will be investigated in an objective and independent manner. The Company will verify in accordance with internal procedures and give prompt feedback on the investigation results to the whistleblower. Any and all verified breaches of compliance rules will be disciplined.
      The Company establishes reporting venues as below:  TEL:025-52875563, E-MAIL:jjjcs@saintycorp.com
      Any violation under compliance requirements of the Company, including corruption, bribery, illegal gifts and hospitality, concealing information, unfair-competition, environmental pollution, safety harzard of production or products, and infringements of labor rights shall be within the review scope. All Company members and business partners are subject to such review.
      The Company encourage whistleblower to report issues on the record. Provision of any and all authentic, accurate and valid proof or leads will boost the investigation. Lawful claims and welfare of the whistleblower are guarded by the Company under highest level of confidentiality.
      The whistleblower is protected during the investigation process. Any and all reprisals or discriminatory measures against the whistleblower are strictly prohibited. Any leak or indication of the whistleblower identity, reprisal or discriminatory action will be punished to the full extent of the law and Company’s policy. Any violations of law will be referred to the judicial system.
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