飲其流者懷其源，學其成時念吾師。為營造尊師重教的良好風氣，在教師節來臨之際，組織開展導師節活動。
活動中，公司表彰了一批敬業實干、傳道受業的內訓師，并由學員代表與導師簽訂輔導計劃表，為導師獻上花束。
會上公司總經理桂生春對內訓師和導師的付出表示感謝與肯定，并強調人才是公司發展最重要的資源，導師是人才培養的第一責任人，要做好“傳道受業解惑”，實現導師、學員共同成長。
“師徒制”作為外貿企業長期堅持的人才培養方式，為人才梯隊建設提供了堅實的支撐。公司自 2017年起設立導師制，后通過新銳、新羽和業務培訓生等一系列培養計劃，為新員工、青年骨干指定專門導師、擬訂專項計劃、開展內訓輔導、組織專業培訓，結合學員所在崗位提供支持，進一步發揮“傳幫帶”作用，幫助青年骨干補短板、強優勢，實現專業能力的躍升。
舜天股份高度重視人才培養，努力打造貿易行業人才高地、業務高地、管理高地，相信在優秀導師們的帶領下，公司青年員工隊伍定能乘風破浪、披荊斬棘，秉持著“務實高效、積極進取、業績至上、效率優先”的團隊精神，為公司的高質量可持續發展貢獻力量。
