9月10日，公司工會和人力資源部根據“匠人計劃”安排，在雨花臺區人力資源和社會保障部門及江蘇省紡織工業協會指導下，組織公司旗下生產部門23名服裝技術人員參加了本次服裝制版師中級認定考試。本次考試還得到了中華中專、南京藝術學院、金陵科技學院等院校專家的大力支持。
為深入貫徹落實江蘇省人力資源和社會保障廳關于改革完善技能人才評價的要求，公司嚴格執行職業技能等級認定評價管理辦法，統籌安排考務工作，對理論和實操考核進行了細致的分工與部署，監考人員和考評人員履職盡責，督導人員認真督察，全體考生自覺遵守考場紀律，考試現場全程聯網監控，秩序井然，流程規范。
高技能人才是產業工人隊伍的優秀代表，是實施人才強國戰略、就業優先戰略和創新驅動發展戰略不可或缺的寶貴資源。公司高度重視技術人才的培養，創新人才激勵機制、加大人才投入力度、優化人才評價體系，進一步加強公司技術人才梯隊建設，強化價值創造能力，著力為客戶提供更高水平服務。
